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     2月18日，山西宏达钢铁集团2024年工作暨五届二次职工代表大会在集团大礼堂隆重召开。会议总结2023年工作，表彰奖励2023年度先进集体和先进个人，安排部署2024年工作，号召全体员工坚定信心、迎难而上、加速转型、锻造优势，不断开辟宏达集团高质量、可持续发展新境界。集团党委书记、董事长张会民，集团经理班子全体成员，正副厂部长、受表彰奖励的先进单位、先进个人及职工代表等共计400余人参加会议。

    大会在嘹亮的国歌声中拉开序幕。

   张会民在大会上发表讲话，向集团全体员工及其家人致以春节的问候，向获奖单位及个人表示热烈的祝贺，充分肯定了公司管理团队及全体员工一年来的工作成绩，在深入分析钢铁市场与行业发展走向的基础上，进一步阐明了集团发展定位和战略规划。他指出，2023年，我们在装备提升、管理提升、质量提升上迈出了坚实步伐，实现了安全、环保和质量三个“零事故”，各工序岗位创新、降本增效取得明显成效。但是这些成绩还不足以抵消残酷市场环境带来的影响。必须正确认识我们在市场开发、产品结构及采购、生产、运输等各环节存在的问题与短板，必须采取坚决果断措施，补短板、强基础、调结构、树品牌，以雷厉风行、敢打必胜的精神，全方位推动2024年各项目标任务的落实。要建立常态化市场经营分析研判机制，以市场为导向，及时调整产品结构，完善采购、销售和运输策略，要充分发挥全国领先的100万吨薄带铸轧项目以及精炼炉、连铸机、轧钢系统升级改造的优势，在优特钢、品种钢及高附加值产品开发上全力攻关，推动宏达产品弯道超车、向高端水平迈进，同时要积极引进全国一流冶金技术人才和冶金专业大学生，提升员工整体素质技能，用三年时间，将宏达集团打造成为具有全国知名度和影响力的业内最强企业。

    集团总经理刘世峰在大会上作了题为《创新引领转型加速 精益赋能品牌重塑 砥砺打造全国一流现代化精品钢生产基地》的报告。报告中指出，2023年，宏达人勇于自我剖析，敢于突破藩篱，主动与业内顶尖企业全面对标，聚焦高质量转型、可持续发展目标，引进精益运营团队，启动管理提升项目，主攻产品优化，打造一线品牌，凭借巨大的社会贡献和良好的企业形象，再次入围全国制造业民营企业500强、山西省民营企业100强和山西省民营企业制造业30强，并荣获“国家级绿色工厂”、“国家级智能制造优秀场景企业”两项国字号荣誉，充分彰显了厚积薄发、实至名归的宏达魅力。2024年，集团将以结构调整、降本增效为主线，以管理提升、品牌建设为抓手，聚焦六大重点，实现六个突破，一是要聚焦管理提升重点攻关，推动成本优化实现新突破；二是要聚焦结构转型重点攻关，推动品牌建设实现新突破；三是要聚焦市场拓展重点攻关，推动运营效率实现新突破；四是要聚焦数字赋能重点攻关，推动智慧工厂实现新突破；五是要聚焦风险管控重点攻关，支撑稳健发展实现新突破；六是要聚焦人才战略重点攻关，推动绩效赋能实现新突破，为建设全国一流现代化精品钢生产基地、实现高质量可持续发展奠定更为坚实的基础。

    大会由集团副总经理张丽主持，她在主持讲话中要求全体员工认真领会、深入思考，准确传达和全面贯彻好会议精神，凝心聚力、攻坚克难，扎扎实实完成好2024年各项目标任务，不断推进宏达集团高质量可持续发展，奋力谱写中国式现代化宏达篇章！

    集团副总经理李波在大会上宣读了《关于表彰奖励2023年度先进集体和先进个人的决定》。

    集团副总经理张剑主持颁奖仪式，对炼钢厂等41个先进集体、拜金明等106名先进个人进行了表彰奖励。

    职工代表大会各项议程完成后，由来自集团各条战线的近两百名职工自编自演，以歌舞、戏剧、干板腔、器乐联奏等不同形式，为大家奉献了一台精彩纷呈的年会文艺节目。